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2019-08-15

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  一旦个人信息遭到侵害,应及时向有关部门投诉举报。(责编:秦洁、张祎)原标题:保护个人隐私,政府应作出示范(论法)近日,多地政府官网频现个人信息等隐私泄露的情况,诸如个人电话号码、住址、身份证号等信息,被主动“公示”于政务网站上,并可任意下载获取,引发人们关注。正如一名网友所说:“信息公开竟成了隐私公开,实在是不应该。”随着社会生活的日益多元复杂,行政权力更多地向私人领域渗透扩张,公民可通过提供和让渡更多的个人信息给政府,以获取更全面完备的政务服务。

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  各界青年把传承五四精神与弘扬爱国爱澳传统相结合,把纪念五四运动100周年与迎接新中国成立70周年、澳门回归祖国20周年相结合,充分展现了新时代澳门青年的风采。为庆祝新中国成立70周年及纪念五四运动100周年,“澳门学界五四青年节升旗仪式”5月4日清晨在澳门综艺馆举行。共有82所学校师生和28个青年社团的代表2000多人出席。

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  游戏成瘾问题越来越受到关注。游戏成瘾究竟会带来怎样的危害?应该如何解决这个问题?《法制日报》记者与业内专家展开了对话。  游戏成瘾戕害健康  人格偏离诱发犯罪  记者:对于已经游戏成瘾的青少年来说,他们的成长会受到哪些影响?对于这样的群体,您有哪些建议减少这些影响?  郑宁:游戏成瘾一方面危害身体健康,长时间沉溺游戏会使人产生精神依赖,导致免疫功能下降,严重的甚至可能导致死亡,此外还会影响视力。另一方面,游戏成瘾危害心理健康、影响学习和性格。

    初三这一年,小萌很努力,熬夜、补课,终于换来了好成绩。中考结束后,小萌就和父母说好了,这几年学习太辛苦了,每年假期都是补课,今年假期一定要自由自在地生活,几点起床几点睡觉,都要自己做主。

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  新华社记者翁忻旸摄  胡兆富在家中翻看老照片(7月15日摄)。新华社记者翁忻旸摄  胡兆富的女儿为父亲做日常护理(7月15日摄)。

  困难职工三分之一以上因病致贫。(3月8日中国江苏网)相对于普通百姓,厅级干部收入较高。

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  国务院国资委22日发布新规,鼓励符合条件的中央科技型企业优先开展岗位分红激励。

国资委表示,下一步将优先支持符合《“十三五”国家科技创新规划》战略布局和中央企业“十三五”科技创新重点研发方向,创新能力较强、成果技术水平较高、市场前景较好的企业或项目实施股权和分红激励。

  国资委强调,企业应当综合考虑职工岗位价值、实际贡献、承担风险和服务年限等因素,重点激励在自主创新和科技成果转化中发挥主要作用的关键核心技术、管理人员。

在股权激励上,要稳妥实施股权激励,企业应当在积累试点经验的基础上逐步推进,在分红激励上,鼓励符合条件的企业优先开展岗位分红激励,科技成果转化和项目收支明确的企业可选择项目分红激励。   这是国企改革明确了新方向后,国资委进一步落实政策要求所出台的新文件。 值得注意的是,为了保证股权和分红激励的顺利进行,国资委此次也明确了多项“红线”。

  首先,在股权和分红激励起步阶段,同一企业原则上应当以一种方式为主。 同一激励对象就同一职务科技成果或产业化项目,只能采取一种激励方式、给予一次激励,同时中央企业应当从经营发展战略以及自身经济效益状况出发,分类分步推进股权和分红激励工作。

  其次,央企应当将股权和分红激励计划纳入预算管理,在年度财务决算后兑现,其中分红激励总额纳入工资总额预算单列管理。 岗位分红激励总额的确定应当统筹好与当期工资总额管理的关系,避免因实施分红激励出现工资效益不匹配,企业在实施项目分红激励原则上应当采取与重要技术人员约定的方式进行,明确激励水平、兑现方式和违约责任等,激励总额根据项目规模、市场化程度合理确定,并鼓励央企适度拉开激励对象收入分配差距。

  再次,国资委明确,要求实施岗位分红激励的,应当明确年度业绩考核指标,除企业处于初创阶段等特殊情况外,原则上各年度净利润增长率应当高于企业实施岗位分红激励近3年平均增长水平。

  实际上,在此前的国资研究中,对股权激励和分红激励已经做了很多的探讨。

而相对于股权激励存在股权授予审批、转让退出的操作问题,国企改革专家周放生曾表示,“分红权改革”几乎没有门槛,不动产权,不动决策权;不动存量,不涉及改制,不涉及流失;不影响职工岗位,保持企业稳定。 易启动,见效快。 “分红权改革”显示出巨大的生命力,创造出改革红利,完全符合中央“十三五”规划提出的“共享”理念。 (责编:杜燕飞、王静)。

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